按照省委组织部的安排部署，我市将在全市优秀农村党组织书记中公开招录一批乡镇公务员。这次全省招录的名额共２００个左右，每个县（市）区招录１－２名。招录工作从７月初开始实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、审计考察、体检、公示、录用等８个步骤进行。全部招录工作将在９月下旬完成。

　　据悉，这次招录工作报考人员的基本条件是：拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，遵纪守法，政治素质好，领富能力强、协调本领强；连续担任村党组织书记３周年以上或连续担任村党组织书记、村委会主任４周年以上，且现任村党组织书记的；担任村党组织书记或村委会主任累计６年以上，且现任村党组织书记的；年龄在４０周岁以下，获得过省（部）级以上奖励或荣誉称号的，年龄可放宽至４５周岁（并在笔试成绩中加５分）；具有高中（含中专）以上学历（包括在省内１０所指定高校已取得“素质工程”大专毕业证书的）；所在村班子近３年年度考核均为合格以上（含合格），在同等条件下，考核优秀的优先录用；本人未受过党纪处分和刑事处罚、任期内所在村未发生重大信访和群众性事件；所在村集体收入较高、２００７年农民人均纯收入不低于本县农民人均纯收入水平；身体健康。

　　新录用公务员试用期１年。试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用资格。报考人员被招录后，纳入公务员管理序列，新录用人员一般继续在村担任村党组织书记职务。

　　这次招录工作是省委根据《中华人民共和国公务员法》和中共中央、国务院《关于切实加强农业基础设施建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》精神部署的。抓好这项工作有利于为基层干部树立良好导向。通过招录的形式，把那些公正清廉、勤奋工作、为地方经济社会发展作出突出贡献的优秀分子纳入到公务员队伍中来，能够在广大基层干部中树立“有为”才能“有位”的思想，激发他们干事、创业、为民的积极性、主动性。抓好这项工作有利于推进乡镇干部人事制度改革。从目前情况来看，乡镇干部的主要来源是上级党委委派转任和大中专院校毕业生招录，存在“三多三少”的问题：管理型干部较多，技能型干部偏少；熟悉机关行政工作的较多，熟悉基层群众工作的偏少；外来干部较多，土生土长的干部偏少。优秀农村党组织书记有丰富的农村和群众工作经验，从他们中招录部分公务员进入乡镇管理层，能够充分发挥村基层干部优势，有效改善乡镇干部队伍结构。抓好这项工作有利于激发村干部队伍活力。选拔部分优秀农村党组织书记进入乡镇公务员队伍，是关爱农村基层干部的具体措施，可以使优秀村干部在政治上“有盼头”、工作上“有奔头”，有效地激发村干部队伍的活力。同时，又能增强村党组织书记这个岗位的吸引力，为基层干部队伍不断注入新鲜血液。

　　省委、市委高度重视这次招录工作，要求各地各单位切实加强组织领导，把招录工作抓实抓好。要充分利用广播、电视、报纸等多种方式，大力宣传这次招录工作的目的意义和政策规定，引导更多的农村党组织书记积极参与、踊跃报名。要严格按照省委组织部《实施方案》要求，周密安排，精心组织，确保这项工作扎实稳妥推进。具体招录信息请注意查看近期将在市主要媒体刊发的招录公告。