本报讯 (记者/戴远程) 综合外电报道,西门子首席法律顾问皮特·索姆森(PeterSolmssen)昨日公开证实,得益于一项员工特赦计划,公司在确认商业贿赂丑闻责任人方面取得了实质性突破。而索姆森承认,“最近几年,腐败在西门子已经成为一种正常现象。很多人认为,要在全球开展业务,就应当采用这样的方式。我们必须改变这一局面。”

　　索姆森介绍,去年11月,西门子出台了一项员工特赦计划(不包括300名主要高管),鼓励员工主动提供线索,无需担心遭到公司的报复。计划实施期间,约有110名员工向公司提供了有关贿赂丑闻的信息。利用这些线索,调查者和西门子管理层可以在更短时间内确定责任人。

　　目前,美国监管部门正依据美国《反海外腐败法》对西门子进行调查,而西门子则希望与其达成和解,双方即将展开谈判。而在此之前,一家德国法院于去年10月对西门子处以2.01亿欧元(约合3.06亿美元)的罚款。西门子的贿赂丑闻主要涉及在尼日利亚、俄罗斯和利比亚等国家向政府官员行贿,目的是获得商业合同。

　　西门子方面同时确认,2000年到2006年期间,可疑交易的涉案金额已经达到13亿欧元。自2006年底突查西门子总部以来,德国检方传讯了数十名嫌疑人,但只起诉了一名前西门子高管。到目前为止,尽管聘请了美国律师事务所Debevoise&Plimpton帮助其弄清贿赂丑闻的真相,但西门子还未公开披露哪些高管促成了行贿等违法行为。

　　受贿赂丑闻的影响,西门子对管理层进行了大规模调整。来自通用电气的罗旭德去年7月就任西门子CEO,取代因丑闻辞职的柯菲德。索姆森也是在西门子贿赂丑闻爆发后由通用电气“空降”西门子。