人事部门将面向国内外引进高层次紧缺专业人才，多种形式组织用人单位对外招聘，全年计划举办专场招聘会20场，组团外出招聘8次，举办网上人才交流大会5次，积极参与联合举办京津冀唐人才智力交流大会，计划组织我市40家用人单位赴京参会。采取柔性方式，引进京津专家、外国专家和归国留学人员为我市服务。根据我市发展急需，采取送出去、请进来的办法，计划全年培养培训各类紧缺专业人才2000名，抓好与悉尼大学、天津大学、哈尔滨工业大学等高校的合作，从相关专业未就业高校毕业生或在职专业技术人员中择优录取，到上述高校强化进修1至2年，培养我市急需的现代物流、港口管理、航道工程、装备制造、船舶制造、环境科学、小语种翻译等专业人才120人。在精品钢材、装备制造、现代农业和教育、卫生领域率先选拔50名以上领军人才，建立创新团队。

　　今年还计划与清华大学、北京大学、南开大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京交通大学、大连海事大学、大连外国语学院、燕山大学等12所高校签订框架协议，在人才智力引进、人才培养、进修培训、项目合作、技术服务等方面建立长期合作关系。此外，还将进一步强化人才服务，建立高层次人才数据库，整合人才智力引进网络平台，加强人才市场建设，计划年内举办各类人才交流活动不少于140场次。