11月9日，全市工资集体协商工作暨贝钢经验现场推进会举行。会议介绍了贝钢经验，总结交流了工资集体协商经验；提出要积极探索工资集体协商的多种形式，努力推动全市工资集体协商工作迈上新台阶、取得新进展。全总集体合同部部长张建国、市委副书记杨永山、省总工会副主席袁钢出席会议。

　　杨永山在讲话中提出三点意见：第一，要深入学习贯彻党的十七大精神，切实增强做好工资集体协商工作的主动性和责任感。目前我市开展工资集体协商企业已达到7070家，职工收入从总体上看趋势良好。但是仍有一些企业劳动者特别是一线普通职工的工资偏低，一些用人单位正常的工资增长机制和集体协商机制尚未建立，侵犯职工合法权益的情况时有发生。各级各单位要把开展工资集体协商工作摆到重要位置，推动此项工作再上新台阶。第二，要抓住关键，明确措施，全面推进工资集体协商工作。各县（市）区、各企业要把工资集体协商工作目标纳入各级党委、政府的目标责任考核体系，重点健全检查督导、激励制约、协商指导、定期协商制度，同时要严格按照条例规定依法依规开展工作。非公企业和外资企业要把解决普通劳动者工资偏低、增长缓慢作为工资集体协商的重点；生产、效益较好的企业，侧重建立正常的工资增长和调整机制；生产经营较困难的企业，侧重建立工资支付保障机制；改制企业重点是理顺内部分配关系。第三，要加强组织领导，形成推进工资集体协商的强大合力。

　　市总工会就深入开展工资集体协商工作作了发言。迁安、丰南、贝钢等单位介绍了开展工资集体协商工作的做法，与会人员观看了贝钢工资集体协商专题片和现场演示。