近年来，特别是去年下半年以来，乐亭县委组织部坚持把“立足长远强基础，胸怀大局求创新，以奋发有为的精神开创组织工作新局面”作为全县党的建设和组织工作的主题，积极扎实有效地组织开展基层党建和组织工作。在去年，该部相继出台了《党政群机关、事业单位领导班子重大事项议事规则》《实行农村干部养老保险制度的暂行办法》《加强人才工作的意见》，调研起草了《关于干部轮岗交流的调研报告》《体现科学发展观要求的乡科级领导班子重点工作考核奖惩办法》《农村实用人才评价管理暂行办法》《建立党内关爱机制的实施意见》，探索和实践了把党组织建在产业上的做法，对农村产业党组织建设，市委常委、组织部长回建两次作出重要批示，给予充分肯定。

　　如何在去年的基础上推陈出新？这部把今年作为“组织工作研讨年”，探索改进和加强党的建设和组织工作的新方法、新途径、新路子。这部今年初成立了五个调研组，其中四个组在县内就深化干部人事制度改革、加强人才工作和组织部门自身建设等专题进行调研；一个组赴江西瑞金、赣州等地学习考察当地党的建设和组织工作的好经验、好做法。同时，开展了“我为组织工作进一言”献计献策活动，累计征求意见建议98条。在此基础上，最终确定了党建、组织工作研究课题30个，包括：创新干部培训方式、研究探索干部任期制度，加大干部公开选拔和交流力度、探索建立党建工作经常性投入机制和党内关爱机制等。

　　目前，确定的30个研究课题已全部明确到了该部各职能科室进行实践性研究，初步形成了工作课题化、课题项目化、项目责任化的创新工作推进格局。大部分创新工作已完成了目标设定、方案论证、科学布点等工作，干部培训方式等创新工作已取得了明显的进展，从全县选派的6名优秀科级干部已分赴浙江宁波、大连金州、沈阳铁西挂职学习锻炼，10名优秀科级后备干部已进入第二批老区村开展任职帮扶工作。