新标准比原来月增长100元

    从2月1日起，石市最低工资标准将由原来的580元上调为680元，也就是说老板给你每月的工资，不能低于这个数。这是昨日我省劳动和社会保障厅发布的重要信息。

    最低工资标准每两年至少调整一次，本次调整是第8次，距上次调整（2006年10月1日）相隔1年零4个月的时间，从调整的幅度看，按可比因素计算，这次调整的幅度是最大的一次，月标准增长了100元。确定此标准的主要因素包括就业者及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等。

    值得关注的是，有些企业存在着不同劳动者工资收入差距不断扩大的趋势，在一些企业存在着普通劳动者工资标准向最低工资标准靠拢的倾向，有些企业效益虽好，但却多年不给职工涨工资。适当提高最低工资标准，不但维护了低收入劳动者的基本权益，同时还有助于促进广大劳动者尤其是中低收入劳动者平均工资水平的提高，使广大劳动者分享改革发展带来的成果。

    据了解，劳动部门将对重点地区、重点企业执行最低工资的情况进行检查，发现问题依法予以纠正和处罚。

    【热点问答】

    市民李女士：我身体不太好，刚刚和单位请了长期病假，像我这样在歇病假期间拿的工资是否按最低工资标准呢？

    傅文才（省劳动和社会保障厅厅长）：根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资规定，应按有关规定执行。如，劳动者由于旷工可以不发工资；劳动者因病或非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。《河北省工资支付规定》（省政府2002年第23号令）规定，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80％。

    打工者小王：我在一家酒店给人家刷碗，老板说给提供食宿所以每月只给600元，从2月1日起新的最低工资标准就执行了，老板这样的做法合法吗？

    傅文才：不合法。既然是对劳动者免费，那么这部分实际上发生的费用应由用人单位承担，而不应该算在劳动者工资里。如果说免费提供食宿是用人单位给劳动者的福利待遇，那么根据规定这种待遇是不能计入工资的。如果用人单位提供的不是福利，那么用人单位可以用“先予后取”的方法，把应发工资提高到不低于最低工资标准，然后向“食宿者”收取合理的费用。

    市民刘先生：用人单位如果违反了《最低工资规定》如何处理？

    傅文才：对用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，根据《劳动合同法》规定，由劳动保障部门责令用人单位限期补发差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下向劳动者加付赔偿金。拒不改正的，根据《劳动保障监察条例》规定，处以2000元以上20000元以下罚款。

    河北省最低工资标准及实行地区

    档次 月标准　小时标准 实行地区

    1    680元    7元     石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、迁安市、遵化市

    档次月标准　小时标准  实行地区

    2　 620元     6.5元  邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区；邯郸县、正定县、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安国市、霸州市、三河市、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、滦南县、唐海县、昌黎县、抚宁县、武安市、黄骅市、任丘市

    档次月标准　小时标准 实行地区

    3　 560元　 　5.8元 井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、香河县、大厂县、青龙县、磁县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、　鸡泽县、邱县、肥乡县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、沙河市、清河县、任县、内丘县、邢台县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、沧县、青县、沧州临港经济技术开发区、南大港管理区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宣化县、怀来县、涿鹿县

    档次月标准　小时标准 实行地区

    4　 510元    5.3元   赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、涉县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁县、滦平县、隆化县、围场县、宽城县、承德县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区

    【相关解读】

    最低工资不包括加班费

    月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    全省劳动者都适用此标准

    新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

    小时最低工资标准适用于在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，累计每周工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

    试用期工资不得低于最低标准

    劳动者（包含试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）提供了正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于用工场所所在地的最低工资标准。