市委各位常委出席会议。

　　市人大常委会主任、市政协主席和有关市领导列席会议。

　　赵勇指出，加快干部制度综合配套改革势在必行。方针政策明确之后，各级干部是抓工作落实的关键。通过干部制度综合配套改革充分激发广大干部和各类人才的创造性、积极性，我们的事业才会欣欣向荣。建设科学发展示范区的实践，迫切要求我们率先建立与科学发展观要求相一致、能够支撑科学发展示范区建设的干部制度。目前存在的干部选拔任用民主化程度不高、干部动力和活力不足的问题，也要求我们对干部制度进行探索改革。实施干部制度综合配套改革就是提高干部工作的透明度，增强选人用人的公开性；培养造就一大批忠实践行科学发展观的各类人才；建立起一套符合科学发展观要求的干部考核评价机制；体现中央提出的“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”等“六个用人导向”；激发广大干部和各类人才干事创业的积极性；遏制干部选拔任用中的不正之风。我们要统一思想，按照党的十七大精神和全国组织工作会议精神，从唐山的实际出发，以大胆探索、改革创新的精神，建立一套广纳群贤、公开公正、充满活力的干部制度。

　　就如何搞好干部制度综合配套改革，赵勇强调，一是以扩大民主为抓手推进干部制度综合配套改革。只有扩大民主，才能真正体现公开；只有扩大民主，才能真正竞争择优。要把中央提出的“民主、公开、竞争、择优”八字方针贯彻落实到选人用人的每个环节。二是改革的各个环节要相互配套。干部制度综合配套改革是一项复杂的系统工程，通过改革，要实现干部制度体系内部的评议、推荐、考查、择优、管理、监督等6个环节互相配套；通过改革，要实现干部制度与政治体制、经济体制、文化体制、社会管理体制以及党的建设相协调，使之有效支撑和服务于经济社会发展。三是积极稳妥推进干部制度综合配套改革。在实践中，要加强领导、试点先行，取得经验后再全面推开。四是做好思想工作，营造良好氛围。要通过改革，让广大干部和各类人才看到希望，激发他们干事创业的积极性和创造性。

　　会议还研究讨论了其他事项。

　　市直有关单位和有关县(市)区负责同志列席会议。