日前，市总工会有关负责人表示，今年我市将全力推动企业建立工资集体协商制度，完善工资指导线制度，健全并落实最低工资制度，为科学发展示范区建设保驾护航。

　　据了解，到2008年底全市国有及国有控股企业力争85%建立工资集体协商制度，非公有制企业力争95%建立工资集体协商制度。到2009年底，全市各类企业全部建立工资集体协商制度。不签订工资集体协议的企业将被取消“劳动关系和谐企业”参评资格，企业不能评为市级以上先进单位或示范单位，取消企业文明单位评选资格，取消企业领导各类评先资格。企业党政工领导不能评为先进个人。对拒不开展工资集体协商的企业，按《劳动合同法》《工会法》及有关法律、法规规定给予处理。